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提高员工素质 推动企业发展
发布于：2018-07-27
成功的企业，需要成功企业的人才。加拿大pc家科技有限公司从刚开始的无名小卒到现在的行业精英，中间经历了无数次的浮浮沉沉。从成立之初的事事碰壁，到现在的成套经营模式；从接手第一个项目的八方刁难到现在的固定客户群体；从刚入行时的孤立无援到现在的地坪行业领军品牌；从国家各项政策的限制到现在的绿色产业链……加拿大pc家一路走来披荆斩棘，屹立数十年而不倒。这与公司领导者张成的正确引导息息相关更与加拿大pc家全体家人的努力奋斗密不可分。
如今的(de)市场求(qiu)贤若渴，仅仅靠招聘新人才(cai)是不(bu)能解决基本问题的(de)，想(xiang)要不(bu)被这个高速(su)发(fa)展(zhan)、挑(tiao)战与(yu)机(ji)遇并存(cun)的(de)时代淘汰，明(ming)确未来(lai)的(de)发(fa)展(zhan)方(fang)向，树立明(ming)确的(de)奋斗(dou)目标，培(pei)养有竞(jing)争(zheng)力的(de)高品(pin)质(zhi)人才(cai)，提高员(yuan)工整体素质(zhi)才(cai)是重(zhong)中之重(zhong)。“加拿(na)大pc家”深刻认识到了这一(yi)点，制定(ding)一(yi)系列的(de)人才(cai)培(pei)养方(fang)案：
目标(biao)明确 公司领导知(zhi)人(ren)善用
正(zheng)是(shi)因为(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)创始人张成在十年(nian)前定下(xia)美好的(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)(ye)愿景才(cai)激(ji)励着(zhe)(zhe)(zhe)员(yuan)(yuan)工不(bu)断(duan)的(de)(de)学(xue)习壮大(da)，推动企(qi)业(ye)(ye)(ye)发展(zhan)。愿景有多(duo)大(da)，成长就有多(duo)大(da)。下(xia)一个十年(nian)，“加(jia)(jia)拿大(da)pc家(jia)”要把“绿色”地(di)坪“铺”到祖国的(de)(de)大(da)街(jie)小巷，“绿水青山(shan)就是(shi)金山(shan)银(yin)山(shan)”的(de)(de)环(huan)(huan)保(bao)理念已深深植入“加(jia)(jia)拿大(da)pc家(jia)人”的(de)(de)心中，加(jia)(jia)快祖国海绵城市建(jian)设的(de)(de)步伐时(shi)刻牵(qian)引着(zhe)(zhe)(zhe)“加(jia)(jia)拿大(da)pc家(jia)人”紧绷的(de)(de)神经，不(bu)管是(shi)“油改(gai)水的(de)(de)涂料(liao)革命(ming)”，还是(shi)绿色产业(ye)(ye)(ye)链的(de)(de)环(huan)(huan)环(huan)(huan)相扣都在提醒着(zhe)(zhe)(zhe)家(jia)人们(men)研发环(huan)(huan)保(bao)的(de)(de)水性地(di)坪材料(liao)，节能(neng)降耗节约成本，资(zi)源利(li)用最大(da)化是(shi)企(qi)业(ye)(ye)(ye)未来发展(zhan)的(de)(de)方向。公(gong)(gong)(gong)司(si)在不(bu)断(duan)引进高(gao)(gao)学(xue)历，高(gao)(gao)素质科研人才(cai)的(de)(de)同时(shi)也(ye)制定了(le)相应(ying)的(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)固有人才(cai)培养机制，为(wei)每位员(yuan)(yuan)工量身(shen)打造了(le)专(zhuan)属的(de)(de)职业(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯规(gui)划(hua)，准确分析(xi)每位员(yuan)(yuan)工的(de)(de)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)特长结(jie)合个人能(neng)力给出将来的(de)(de)晋升方案。高(gao)(gao)职、高(gao)(gao)薪激(ji)励着(zhe)(zhe)(zhe)员(yuan)(yuan)工们(men)保(bao)持高(gao)(gao)度的(de)(de)学(xue)习热情。公(gong)(gong)(gong)司(si)领导(dao)从来不(bu)看资(zi)历和出身(shen)，以(yi)业(ye)(ye)(ye)绩(ji)和数据说话，大(da)胆提拔新人放到重(zhong)要岗位上，使大(da)家(jia)充分磨炼，把自己的(de)(de)所学(xue)毫无保(bao)留的(de)(de)奉献给公(gong)(gong)(gong)司(si)。
比、学、赶、帮 企业员工公平竞争
竞(jing)(jing)争(zheng)带来(lai)活力(li)，一(yi)(yi)潭(tan)死(si)水不(bu)可能激起浪花。良性(xing)的(de)(de)(de)竞(jing)(jing)争(zheng)使企(qi)业(ye)更有活力(li)，发展的(de)(de)(de)更快更强(qiang)(qiang)。巨变的(de)(de)(de)时(shi)(shi)代，学(xue)历(li)(li)比(bi)你(ni)(ni)高，能力(li)比(bi)你(ni)(ni)强(qiang)(qiang)，资历(li)(li)比(bi)你(ni)(ni)老，经验(yan)比(bi)你(ni)(ni)多，成就比(bi)你(ni)(ni)大，背景比(bi)你(ni)(ni)深厚的(de)(de)(de)人比(bi)比(bi)皆是。加拿大pc家的(de)(de)(de)员工深刻的(de)(de)(de)知(zhi)道要想不(bu)被(bei)时(shi)(shi)代淘汰(tai)，不(bu)被(bei)行业(ye)淘汰(tai)，不(bu)被(bei)客户淘汰(tai)，不(bu)被(bei)老板淘汰(tai)，不(bu)被(bei)同(tong)伴(ban)淘汰(tai)就必须具有持(chi)续的(de)(de)(de)学(xue)习(xi)能力(li)和(he)高度的(de)(de)(de)敬业(ye)精神。于是大家自(zi)(zi)发的(de)(de)(de)组织(zhi)学(xue)习(xi)培训(xun)，利用午休时(shi)(shi)间(jian)学(xue)习(xi)工艺(yi)知(zhi)识，互(hu)相交流销(xiao)售经验(yan)，答(da)疑解惑，公司(si)内部形(xing)成了(le)良性(xing)竞(jing)(jing)争(zheng)，互(hu)相帮(bang)助，共同(tong)学(xue)习(xi)的(de)(de)(de)良好风气。“众人拾柴火焰高”这(zhei)是一(yi)(yi)群紧(jin)密(mi)团结在(zai)(zai)一(yi)(yi)起的(de)(de)(de)优(you)秀人才，这(zhei)是一(yi)(yi)只有竞(jing)(jing)争(zheng)力(li)的(de)(de)(de)专业(ye)队(dui)伍。让(rang)我们“比(bi)、学(xue)、赶、帮(bang)” 在(zai)(zai)通过努力(li)实(shi)现(xian)(xian)自(zi)(zi)己在(zai)(zai)公司(si)价值(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)同(tong)时(shi)(shi)也推动公司(si)实(shi)现(xian)(xian)更高的(de)(de)(de)社会(hui)价值(zhi)(zhi)。
上行下效 点滴之间预(yu)见公司(si)未来
还记得刚进(jin)(jin)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)时(shi)候，我几(ji)乎天天见不(bu)到(dao)张总(zong)的(de)(de)(de)(de)(de)身影，大到(dao)企业(ye)(ye)(ye)发展方向，项目(mu)运作，合约(yue)签(qian)订(ding)，活(huo)动(dong)策划，小到(dao)出差打样(yang)(yang)，网(wang)站更新(xin)，材料进(jin)(jin)厂(chang)张总(zong)都亲(qin)力(li)亲(qin)为(wei)，身体(ti)力(li)行的(de)(de)(de)(de)(de)推(tui)动(dong)着企业(ye)(ye)(ye)发展。上行下(xia)效，“加拿大pc家(jia)(jia)人(ren)”也(ye)始终秉(bing)承着“踏实做事，诚(cheng)实做人(ren)”的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)念(nian)，为(wei)提高自(zi)身素质努(nu)力(li)着，每天及时(shi)有效推(tui)送的(de)(de)(de)(de)(de)招标信息，业(ye)(ye)(ye)务员不(bu)断更新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)国各(ge)地的(de)(de)(de)(de)(de)位置(zhi)坐(zuo)标，新(xin)入职(zhi)员工(gong)(gong)主动(dong)要求的(de)(de)(de)(de)(de)下(xia)工(gong)(gong)地去现(xian)场学习，一(yi)(yi)场场自(zi)发组织的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)艺培训，一(yi)(yi)个个不(bu)间断的(de)(de)(de)(de)(de)客户(hu)维(wei)护电话(hua)，一(yi)(yi)次(ci)(ci)次(ci)(ci)不(bu)厌其烦的(de)(de)(de)(de)(de)城市合伙人(ren)计划的(de)(de)(de)(de)(de)推(tui)介，源源不(bu)段的(de)(de)(de)(de)(de)业(ye)(ye)(ye)务订(ding)单(dan)，供不(bu)应求的(de)(de)(de)(de)(de)材料销售(shou)．．．．．．每一(yi)(yi)次(ci)(ci)踏踏实实完(wan)成工(gong)(gong)作任(ren)务的(de)(de)(de)(de)(de)同时(shi)，也(ye)是(shi)一(yi)(yi)次(ci)(ci)次(ci)(ci)对自(zi)己能力(li)提升的(de)(de)(de)(de)(de)过程(cheng)。有这样(yang)(yang)一(yi)(yi)群朝(chao)气蓬勃(bo)的(de)(de)(de)(de)(de)员工(gong)(gong)，有这样(yang)(yang)一(yi)(yi)位雄才大略的(de)(de)(de)(de)(de)领导，有这样(yang)(yang)一(yi)(yi)套先进(jin)(jin)完(wan)善的(de)(de)(de)(de)(de)经营理(li)(li)念(nian)，有这么(me)一(yi)(yi)个严格完(wan)整的(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)(li)制度。加拿大pc家(jia)(jia)一(yi)(yi)定可以实现(xian)“创知名品牌，树百年企业(ye)(ye)(ye)”的(de)(de)(de)(de)(de)宏图大志(zhi)。
